Indonesia memiliki salah satu pasar fintech paling dinamis di Asia Tenggara, mencakup pembayaran digital dan dompet elektronik, bank digital, platform pinjaman, teknologi investasi dan asuransi, serta pemain infrastruktur yang menghubungkan semuanya dengan bank dan merchant. Kini pertumbuhan berjalan seiring dengan regulasi yang lebih ketat dan pengawasan investor, sehingga perusahaan fintech membutuhkan pemimpin yang mampu mengembangkan produk sekaligus menjalankan bisnis berizin dengan tata kelola yang baik.
Sebagai jasa rekrutmen fintech, Talent Hunts Indonesia menggunakan executive search dan rekrutmen permanen untuk merekrut tim kepemimpinan pertama para founder, kepala teknologi dan produk, serta pemimpin risiko, kepatuhan, dan keuangan yang diharapkan oleh regulator dan investor. Kami bekerja bersama praktik perbankan dan software kami, karena kandidat fintech terbaik sering berasal dari kedua dunia tersebut.
Headhunter kami memetakan talenta di bank, perusahaan pembayaran, platform teknologi regional, dan fintech global yang memiliki tim di Jakarta, sehingga Anda bertemu kandidat yang pernah membangun produk dan sistem kontrol pada tahap yang sama dengan perusahaan Anda.
Metode Rekrutmen Kami
Rekrutmen fintech harus menyeimbangkan kecepatan dengan tata kelola. Sebelum mendekati kandidat, kami bekerja dengan founder, CEO, dan pemimpin HR untuk memahami:
- Model bisnis: pembayaran, pinjaman, investasi, insurtech, atau infrastruktur
- Status izin dan hubungan dengan regulator
- Tahap pendanaan, target pertumbuhan, dan ekspektasi investor
- Roadmap produk dan technology stack
- Risk appetite, strategi kredit, dan pencegahan fraud
- Ekspektasi ekuitas, insentif, dan retensi
Kandidat dinilai melalui HUNTS Framework™ kami, dengan fokus pada Head dan Stakeholder Acumen, sehingga Anda tahu bagaimana setiap kandidat menyeimbangkan pertumbuhan dengan kontrol serta bekerja dengan regulator, bank, dan direksi. Pelajari lebih lanjut tentang metodologi kami.
Posisi yang Sering Kami Rekrut
Kami merekrut posisi kepemimpinan dan spesialis senior di bisnis fintech, mulai dari teknologi dan produk hingga risiko, kepatuhan, dan pertumbuhan.
Kepemimpinan Eksekutif
- Chief Executive Officer
- President Director
- Chief Technology Officer
- Chief Financial Officer
- Chief Operating Officer
- Chief Product Officer
- Country Manager
Risiko, Kepatuhan & Tata Kelola
- Chief Risk Officer
- Head of Compliance
- Head of Credit Risk
- Head of Fraud
- AML/CFT Manager
- Head of Internal Audit
- Regulatory Affairs Manager
Teknologi & Produk
- VP Engineering
- Head of Product
- Head of Data
- Head of Information Security
- Payments Architect
- Engineering Manager
- Head of Data Science
Komersial & Pertumbuhan
- Chief Commercial Officer
- Head of Partnerships
- Head of Merchant Acquisition
- Head of Lending
- Head of Growth
- Head of Customer Experience
Keahlian Industri Kami
Kami mendukung perusahaan fintech di setiap tahap, dari start-up berizin hingga platform regional.
- Pembayaran digital dan dompet elektronik
- Payment gateway dan acquirer
- Bank digital
- Platform pinjaman dan paylater
- Pinjaman peer-to-peer
- Wealthtech dan sekuritas digital
- Insurtech
- Remitansi dan pembayaran lintas negara
- Penyedia banking-as-a-service dan API
- Regtech dan pencegahan fraud
- Embedded finance untuk e-commerce dan super-app
- Unit fintech milik bank dan konglomerasi
Mengapa Perusahaan Fintech Memilih Talent Hunts Indonesia
Klien fintech bekerja sama dengan kami karena kami memahami sisi produk sekaligus sisi regulasi bisnis ini.
- Jaringan di bank, perusahaan pembayaran, dan platform teknologi regional
- Pemimpin risiko dan kepatuhan yang memahami bisnis yang tumbuh cepat
- Kandidat dibandingkan berdasarkan tahap dan skala, bukan jabatan
- Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
- Penilaian terstruktur melalui HUNTS Framework™
- Penanganan counteroffer di pasar yang sangat kompetitif
- Pemetaan talenta dan benchmarking gaji untuk tim baru
- Pencarian rahasia untuk pergantian kepemimpinan
Hasilnya adalah tim kepemimpinan yang dapat tumbuh cepat sambil menjaga kepercayaan regulator, mitra, dan investor.
Dipercaya oleh Perusahaan Terkemuka
Apa Kata Klien Kami
“Kami sangat puas dengan layanan Talent Hunts Indonesia. Mereka secara konsisten menyediakan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami, mengirimkan CV dalam waktu singkat, serta menunjukkan respons yang sangat baik selama proses rekrutmen. Komunikasi yang proaktif dan tindak lanjut terhadap kandidat telah membuat kerja sama kami berjalan lancar dan efektif.”
Billa (Recruitment Officer)PT. Mitra Integrasi Informatika
“Mereka memberikan dukungan yang baik, konsisten, serta menghadirkan kandidat-kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami. Sejak November 2025, kami menetapkan THI sebagai mitra utama dalam layanan headhunting. Ini merupakan pertama kalinya perusahaan kami menjalin hubungan kerja sama dengan vendor pilihan seperti ini.”
HR DirectorPT UTAC Manufacturing Indonesia
“Proses rekrutmen yang baik dan mudah diajak bekerja sama. Talent Hunts merupakan salah satu perusahaan rekrutmen paling tepercaya dan terbaik. Saya puas dengan pengalaman yang diberikan dan dengan senang hati merekomendasikan layanan mereka.”
Ferry (NSM Candidate)BRP Indonesia
“Terkait proses rekrutmen yang saya alami dan jalankan bersama bu septi dari Talent Hunts Indonesia berjalan secara baik, lancar & struktural. Adapun selama proses rekrutmen berlangsung, informasi yang disampaikan maupun yang ingin ditanyakan dapat direspons secara jelas dan tidak keluar dari topik, sehingga tidak ada miss informasi yang saya dapatkan. Kemudian juga saya mendapatkan update berkala terkait status saat itu dan tahapnya sudah sampai di mana, overall saya cukup puas dan terbantu dengan services dari Talent Hunts Indonesia.”
Pradipta Ghusti (SAP Basis Candidate)PT. UTAC Manufacturing Indonesia
“Saya mendapatkan pengalaman yang positif dengan layanan rekrutmen Talent Hunts. Tim profesional, suportif, dan membantu selama proses rekrutmen, dengan komunikasi yang baik serta memfasilitasi saya untuk terhubung dengan peluang karier yang sesuai dengan latar belakang profesional dan aspirasi saya.”
IT Manager CandidateHKI (Hutama Karya Infrastructure)
“Merupakan suatu kehormatan dapat terhubung dengan profesional rekrutmen yang begitu penuh perhatian dan tulus. Komunikasi yang penuh pertimbangan, integritas, serta pendekatan yang penuh perhatian menciptakan pengalaman yang lancar sekaligus bermakna. Hal yang paling saya hargai adalah kemampuan mereka dalam membangun kepercayaan melalui ketulusan, rasa hormat, dan komitmen yang jelas untuk mempertemukan orang yang tepat dengan peluang yang tepat. Saya dengan senang hati merekomendasikan mereka kepada siapa pun yang mencari mitra rekrutmen yang tepercaya dan bereputasi baik.”
Vilencia Boermawan (HCGA Supervisor)Alun Group
“Proses recruitment berjalan cepat, responsif, dan kandidat yang diberikan sesuai dengan requirement yang kami butuhkan. Talent Hunts juga cukup memahami kebutuhan posisi sehingga proses screening menjadi lebih efektif dan tidak membuang banyak waktu. Hal lain yang kami apresiasi adalah respons mereka ketika terdapat kandidat yang dinilai kurang serius atau tidak melanjutkan proses. Talent Hunts dengan cepat memberikan kandidat pengganti, sehingga proses recruitment tetap berjalan tanpa terlalu banyak delay.”
Usaha Trinitas Makmur
“Kami sangat menghargai upaya mereka serta hubungan kerja sama yang telah kami bangun bersama Talent Hunts. Dukungan mereka telah memberikan kontribusi positif terhadap kegiatan rekrutmen kami, dan kami berharap dapat terus melanjutkan kemitraan ini serta bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen kami di masa mendatang dengan sukses.”
Gulbrandsen Technologies Indonesia
“Saya merasa sangat nyaman dan senang ketika pertama kali menerima telepon dari agen rekrutmen mereka, yaitu Bu Amalia. Beliau memberikan informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan dari klien perusahaan mereka serta menjelaskan profil bisnis klien tersebut. Informasi yang dibagikan melalui situs web mereka juga sangat informatif. Prosesnya pun berlangsung cepat hingga saya dapat langsung menjalani wawancara pertama dengan perwakilan klien, yang saya ketahui merupakan salah satu anggota BOD. Proses rekrutmen hanya melibatkan dua kali wawancara online dengan pihak atasan.”
Harliman Prakoso (Finance Manager Candidate)ITL Private Indonesia
Kisah Klien
Lihat semua kisah klien
45 hari
Waktu pengisian
Consulting Director Search: Finding the Right Leader Beyond Indonesia's Talent Pool
25 hari
Waktu pengisian
AI Account Director Search: Finding Candidates Beyond the Obvious Talent Pool
Kenali Konsultan Kami
Kenali seluruh tim
Bagus Hendrayono
Dengan 25 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan manajemen talenta di perusahaan lokal maupun multinasional, Bagus memimpin Talent Hunts Indonesia sebagai Managing Director dan mengawasi seluruh operasional bisnis.
Lihat profil
Mohammad Anggito Abimanyu
Dari Singapura dan UEA hingga Inggris, Anggito menempatkan talenta konsultan manajemen, BFSI, dan F&B, dengan pengalaman 5 tahun.
Lihat profil
Safira S.
Sebagai recruiter berbasis APAC yang juga menangani EMEA, Safira memiliki pengalaman 8+ tahun di bidang pendidikan, HR tech, manufaktur B2B, dan lainnya.
Lihat profil
Mitra Rekrutmen Fintech Tepercaya Anda
Baik Anda merekrut CTO pertama, chief risk officer untuk izin baru, maupun tim komersial untuk lini produk baru, Talent Hunts Indonesia adalah jasa rekrutmen fintech yang memahami cara bisnis teknologi keuangan bertumbuh di pasar ini.
Bicarakan rekrutmen Anda berikutnya dengan konsultan kami, atau tanyakan bagaimana kami mendukung tim blockchain dan perbankan digital.
Sedang merekrut untuk posisi fintech? Hubungi konsultan rekrutmen kami.
Hubungi kamiBekerja di bidang fintech? Lihat lowongan atau kirim CV Anda.