Indonesia adalah salah satu ekonomi digital terbesar di Asia Tenggara, dan sektor teknologinya kini mencakup platform lokal, scale-up regional, perusahaan teknologi global dengan hub di Jakarta, serta bisnis perangkat keras dan elektronik yang melayani salah satu pasar dengan populasi terbesar di dunia. Persaingan untuk mendapatkan pemimpin teknologi yang terbukti sangat ketat, dan orang-orang yang mampu mengembangkan produk, organisasi engineering, atau tim komersial di pasar ini jarang ditemukan di portal lowongan kerja.
Sebagai headhunter dan agensi rekrutmen teknologi, Talent Hunts Indonesia bekerja di seluruh sektor teknologi, bukan hanya satu fungsi. Kami memadukan executive search dan rekrutmen permanen untuk merekrut pemimpin C-suite, kepala engineering dan produk, serta talenta komersial dan operasional yang mengubah teknologi menjadi pendapatan. Kami juga merekrut spesialis untuk bisnis software dan AI.
Headhunter kami memetakan talenta di startup, unicorn, perusahaan multinasional, dan unit corporate venture, sehingga klien bertemu kandidat yang sudah pernah memecahkan masalah pada tahap dan skala yang sama dengan yang mereka hadapi, baik itu CTO pertama, country general manager, maupun tim kepemimpinan untuk lini bisnis baru.
Metode Rekrutmen Kami
Rekrutmen di bidang teknologi akan gagal jika pencarian hanya didasarkan pada deskripsi pekerjaan. Sebelum mendekati siapa pun, kami bekerja sama dengan pendiri, CEO, dan pemimpin HR untuk memahami bisnis di balik posisi tersebut:
- Tahap pendanaan, target pertumbuhan, dan runway
- Roadmap produk dan arsitektur teknis
- Budaya engineering dan cara kerja
- Model go-to-market: B2B, B2C, atau marketplace
- Jalur pelaporan regional dan kewenangan pengambilan keputusan
- Ekspektasi ekuitas, insentif, dan retensi
Kandidat kemudian dinilai melalui HUNTS Framework™ kami, dengan fokus khusus pada Navigated Track Record dan Stakeholder Acumen, sehingga Anda mengetahui kinerja setiap kandidat saat menghadapi hypergrowth, restrukturisasi, atau pengawasan investor. Baca selengkapnya tentang metodologi kami.
Posisi yang Sering Kami Rekrut
Kami merekrut posisi kepemimpinan dan spesialis senior di bisnis teknologi, mulai dari produk dan engineering hingga fungsi komersial yang mendorong pertumbuhan.
Kepemimpinan Eksekutif
- Chief Executive Officer
- Chief Technology Officer
- Chief Operating Officer
- Chief Product Officer
- Country General Manager
- Managing Director
- VP Strategy
Engineering & Produk
- VP Engineering
- Head of Engineering
- Head of Product
- Engineering Manager
- Principal Engineer
- Solutions Architect
- Product Director
Komersial & Growth
- Chief Commercial Officer
- Head of Sales
- Head of Partnerships
- Business Development Director
- Head of Growth
- Customer Success Director
Operasional & Fungsi Korporat
- Head of Operations
- Chief Financial Officer
- Head of Strategy
- Head of People
- Head of Corporate Development
- Program Director
Keahlian Industri Kami
Kami melayani perusahaan teknologi di seluruh sektor, mulai dari usaha tahap awal hingga pemain global yang mapan.
- Startup dan scale-up teknologi
- Platform internet konsumen
- Marketplace e-commerce
- Fintech dan pembayaran digital
- Super-app dan layanan on-demand
- Vendor teknologi enterprise
- Elektronik konsumen dan perangkat keras
- Semikonduktor dan komponen
- Penyedia cloud dan platform
- Healthtech dan edtech
- Teknologi logistik dan mobilitas
- Unit corporate venture dan inovasi
- Perusahaan teknologi global dengan hub di Indonesia
Mengapa Perusahaan Teknologi Memilih Talent Hunts Indonesia
Klien teknologi bekerja sama dengan kami karena kami bergerak secepat mereka dan memahami berbagai pertimbangan dalam membangun bisnis di Indonesia.
- Cakupan seluruh sektor teknologi, bukan hanya satu rumpun jabatan
- Jaringan di startup, unicorn, dan perusahaan multinasional
- Kandidat dibandingkan berdasarkan tahap dan skala bisnis, bukan jabatan
- Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
- Asesmen terstruktur melalui HUNTS Framework™
- Pengelolaan counteroffer (tawaran balik) di pasar yang sering diwarnai upaya retensi
- Talent mapping dan salary benchmarking untuk tim baru
- Pencarian rahasia untuk posisi pengganti dan perekrutan bisnis baru
Hasilnya adalah shortlist pemimpin yang mampu beroperasi di pasar teknologi Indonesia yang bergerak cepat sejak kuartal pertama mereka.
Mitra Rekrutmen Teknologi Tepercaya Anda
Baik Anda sedang menunjuk CTO, membangun tim kepemimpinan di tingkat negara, maupun mengembangkan fungsi engineering dan komersial, Talent Hunts Indonesia adalah agensi rekrutmen teknologi yang memahami cara bisnis teknologi bertumbuh di pasar ini.
Bicarakan perekrutan Anda berikutnya dengan konsultan kami, atau tanyakan bagaimana kami mendukung tim digital, software, dan AI.
Mencari kandidat untuk posisi teknologi? Hubungi konsultan rekrutmen kami.
Hubungi kamiBekerja di bidang teknologi? Lihat lowongan kerja IT atau kirim CV Anda.