Keberlanjutan telah bergeser dari sekadar kewajiban pelaporan menjadi prioritas di tingkat direksi bagi perusahaan Indonesia. Grup perusahaan terbuka, bank, eksportir, dan perusahaan multinasional kini menghadapi ekspektasi yang terus meningkat dari investor, pemberi pinjaman, dan pembeli internasional terkait emisi, ketertelusuran rantai pasok, keuangan berkelanjutan, dan dampak sosial, sehingga mereka membutuhkan pemimpin yang mampu mengubah komitmen menjadi rencana operasional.
Sebagai jasa rekrutmen sustainability, Talent Hunts Indonesia menggunakan executive search dan rekrutmen permanen untuk merekrut chief sustainability officer, pemimpin ESG dan iklim, spesialis keuangan berkelanjutan, serta profesional pelaporan dan assurance di balik pengungkapan yang kredibel. Banyak pencarian kami berkaitan erat dengan praktik energi terbarukan dan konsultan kami.
Karena pemimpin sustainability yang berpengalaman masih sedikit di Indonesia, headhunter kami juga memetakan talenta dari bidang terkait seperti HSE, strategi, risiko, investor relations, dan rantai pasok yang sudah memimpin inisiatif keberlanjutan di perusahaan mereka.
Metode Rekrutmen Kami
Kandidat sustainability yang tepat bergantung pada perubahan yang diharapkan dari posisi tersebut. Sebelum mendekati kandidat, kami berupaya memahami:
- Posisi fungsi sustainability: di bawah direksi, CEO, keuangan, atau operasional
- Topik prioritas: iklim, rantai pasok, sosial, atau tata kelola
- Kerangka pelaporan serta persyaratan investor atau pemberi pinjaman
- Target dekarbonisasi dan rencana belanja modal
- Pasar ekspor dan ekspektasi pembeli
- Ukuran tim dan anggaran yang akan dipimpin
Kandidat dinilai melalui HUNTS Framework™ kami, dengan fokus pada Stakeholder Acumen dan Underlying Drivers, sehingga Anda tahu siapa yang mampu memengaruhi unit bisnis dan siapa yang benar-benar terdorong oleh dampak jangka panjang. Pelajari lebih lanjut tentang metodologi kami.
Posisi yang Sering Kami Rekrut
Kami merekrut pemimpin dan spesialis sustainability untuk korporasi, lembaga keuangan, dan perusahaan konsultan.
Kepemimpinan Eksekutif
- Chief Sustainability Officer
- Head of Sustainability
- Director of ESG
- Head of Corporate Affairs
- Head of Climate Strategy
- Sustainability Committee Advisor
Iklim & Lingkungan
- Decarbonization Manager
- Carbon & Climate Risk Manager
- Environmental Manager
- Energy Efficiency Lead
- Biodiversity & Land Use Specialist
- Net Zero Program Manager
Keuangan Berkelanjutan & Pelaporan
- Head of Sustainable Finance
- ESG Risk Manager
- ESG Reporting Manager
- Sustainability Assurance Manager
- ESG Investment Analyst
- Green Bond Specialist
Rantai Pasok & Dampak Sosial
- Responsible Sourcing Manager
- Supply Chain Traceability Lead
- Social Impact Manager
- Community Relations Manager
- Human Rights & Labor Standards Manager
- CSR Manager
Keahlian Industri Kami
Kami mendukung organisasi yang membangun atau memperkuat fungsi sustainability mereka.
- Perusahaan terbuka dan konglomerasi
- Bank dan lembaga keuangan
- Manajer investasi dan investor
- Pertambangan dan logam
- Kelapa sawit, pulp, dan perkebunan
- Energi dan utilitas
- Manufaktur dan eksportir
- Properti dan konstruksi
- FMCG dan ritel
- Konsultan sustainability dan ESG
- Pengembang proyek karbon
- Lembaga pembiayaan pembangunan
Mengapa Perusahaan Memilih Talent Hunts Indonesia untuk Posisi Sustainability
Klien bekerja sama dengan kami karena kami memahami bahwa pemimpin sustainability membutuhkan kredibilitas bisnis selain pengetahuan teknis.
- Kandidat yang memadukan keahlian ESG dengan pertimbangan komersial
- Jaringan di korporasi, bank, konsultan, dan LSM
- Pemetaan talenta dari bidang terkait seperti HSE, risiko, dan strategi
- Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
- Penilaian terstruktur melalui HUNTS Framework™
- Pencarian rahasia untuk posisi baru maupun pengganti
- Benchmarking gaji untuk fungsi yang berkembang pesat
- Dukungan untuk jalur pelaporan regional maupun di Indonesia
Hasilnya adalah pemimpin sustainability yang mampu meraih kepercayaan direksi, investor, dan unit bisnis.
Dipercaya oleh Perusahaan Terkemuka
Apa Kata Klien Kami
“Kami sangat puas dengan layanan Talent Hunts Indonesia. Mereka secara konsisten menyediakan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami, mengirimkan CV dalam waktu singkat, serta menunjukkan respons yang sangat baik selama proses rekrutmen. Komunikasi yang proaktif dan tindak lanjut terhadap kandidat telah membuat kerja sama kami berjalan lancar dan efektif.”
Billa (Recruitment Officer)PT. Mitra Integrasi Informatika
“Mereka memberikan dukungan yang baik, konsisten, serta menghadirkan kandidat-kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami. Sejak November 2025, kami menetapkan THI sebagai mitra utama dalam layanan headhunting. Ini merupakan pertama kalinya perusahaan kami menjalin hubungan kerja sama dengan vendor pilihan seperti ini.”
HR DirectorPT UTAC Manufacturing Indonesia
“Proses rekrutmen yang baik dan mudah diajak bekerja sama. Talent Hunts merupakan salah satu perusahaan rekrutmen paling tepercaya dan terbaik. Saya puas dengan pengalaman yang diberikan dan dengan senang hati merekomendasikan layanan mereka.”
Ferry (NSM Candidate)BRP Indonesia
“Terkait proses rekrutmen yang saya alami dan jalankan bersama bu septi dari Talent Hunts Indonesia berjalan secara baik, lancar & struktural. Adapun selama proses rekrutmen berlangsung, informasi yang disampaikan maupun yang ingin ditanyakan dapat direspons secara jelas dan tidak keluar dari topik, sehingga tidak ada miss informasi yang saya dapatkan. Kemudian juga saya mendapatkan update berkala terkait status saat itu dan tahapnya sudah sampai di mana, overall saya cukup puas dan terbantu dengan services dari Talent Hunts Indonesia.”
Pradipta Ghusti (SAP Basis Candidate)PT. UTAC Manufacturing Indonesia
“Saya mendapatkan pengalaman yang positif dengan layanan rekrutmen Talent Hunts. Tim profesional, suportif, dan membantu selama proses rekrutmen, dengan komunikasi yang baik serta memfasilitasi saya untuk terhubung dengan peluang karier yang sesuai dengan latar belakang profesional dan aspirasi saya.”
IT Manager CandidateHKI (Hutama Karya Infrastructure)
“Merupakan suatu kehormatan dapat terhubung dengan profesional rekrutmen yang begitu penuh perhatian dan tulus. Komunikasi yang penuh pertimbangan, integritas, serta pendekatan yang penuh perhatian menciptakan pengalaman yang lancar sekaligus bermakna. Hal yang paling saya hargai adalah kemampuan mereka dalam membangun kepercayaan melalui ketulusan, rasa hormat, dan komitmen yang jelas untuk mempertemukan orang yang tepat dengan peluang yang tepat. Saya dengan senang hati merekomendasikan mereka kepada siapa pun yang mencari mitra rekrutmen yang tepercaya dan bereputasi baik.”
Vilencia Boermawan (HCGA Supervisor)Alun Group
“Proses recruitment berjalan cepat, responsif, dan kandidat yang diberikan sesuai dengan requirement yang kami butuhkan. Talent Hunts juga cukup memahami kebutuhan posisi sehingga proses screening menjadi lebih efektif dan tidak membuang banyak waktu. Hal lain yang kami apresiasi adalah respons mereka ketika terdapat kandidat yang dinilai kurang serius atau tidak melanjutkan proses. Talent Hunts dengan cepat memberikan kandidat pengganti, sehingga proses recruitment tetap berjalan tanpa terlalu banyak delay.”
Usaha Trinitas Makmur
“Kami sangat menghargai upaya mereka serta hubungan kerja sama yang telah kami bangun bersama Talent Hunts. Dukungan mereka telah memberikan kontribusi positif terhadap kegiatan rekrutmen kami, dan kami berharap dapat terus melanjutkan kemitraan ini serta bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen kami di masa mendatang dengan sukses.”
Gulbrandsen Technologies Indonesia
“Saya merasa sangat nyaman dan senang ketika pertama kali menerima telepon dari agen rekrutmen mereka, yaitu Bu Amalia. Beliau memberikan informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan dari klien perusahaan mereka serta menjelaskan profil bisnis klien tersebut. Informasi yang dibagikan melalui situs web mereka juga sangat informatif. Prosesnya pun berlangsung cepat hingga saya dapat langsung menjalani wawancara pertama dengan perwakilan klien, yang saya ketahui merupakan salah satu anggota BOD. Proses rekrutmen hanya melibatkan dua kali wawancara online dengan pihak atasan.”
Harliman Prakoso (Finance Manager Candidate)ITL Private Indonesia
Kisah Klien
Lihat semua kisah klien
45 hari
Waktu pengisian
Consulting Director Search: Finding the Right Leader Beyond Indonesia's Talent Pool
25 hari
Waktu pengisian
AI Account Director Search: Finding Candidates Beyond the Obvious Talent Pool
Kenali Konsultan Kami
Kenali seluruh tim
Bagus Hendrayono
Dengan 25 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan manajemen talenta di perusahaan lokal maupun multinasional, Bagus memimpin Talent Hunts Indonesia sebagai Managing Director dan mengawasi seluruh operasional bisnis.
Lihat profil
Mohammad Anggito Abimanyu
Dari Singapura dan UEA hingga Inggris, Anggito menempatkan talenta konsultan manajemen, BFSI, dan F&B, dengan pengalaman 5 tahun.
Lihat profil
Safira S.
Sebagai recruiter berbasis APAC yang juga menangani EMEA, Safira memiliki pengalaman 8+ tahun di bidang pendidikan, HR tech, manufaktur B2B, dan lainnya.
Lihat profil
Mitra Rekrutmen Sustainability Tepercaya Anda
Baik Anda menunjuk chief sustainability officer pertama maupun membangun tim pelaporan ESG dan iklim, Talent Hunts Indonesia adalah jasa rekrutmen sustainability yang memahami apa yang dibutuhkan perusahaan Indonesia dari posisi-posisi ini.
Bicarakan rekrutmen Anda berikutnya dengan konsultan kami, atau tanyakan bagaimana kami mendukung tim energi dan keuangan terkait.
Sedang merekrut untuk posisi sustainability? Hubungi konsultan rekrutmen kami.
Hubungi kamiBekerja di bidang sustainability? Lihat lowongan atau kirim CV Anda.