Pasar software Indonesia tumbuh di berbagai lini sekaligus: perusahaan SaaS lokal yang melayani UKM dan korporasi, vendor software global yang memperluas kehadirannya di Jakarta, serta bank, peritel, dan konglomerasi yang membangun tim engineering internal. Semua pemberi kerja ini bersaing memperebutkan kelompok senior engineer dan engineering manager yang sama, dan kandidat terbaik hampir selalu sudah bekerja dan tidak sedang aktif mencari pekerjaan.

Talent Hunts Indonesia adalah headhunter dan agensi rekrutmen software yang berfokus pada orang-orang yang merancang, membangun, merilis, dan menjual software. Melalui jasa rekrutmen kami, kami merekrut pemimpin engineering, engineer backend, frontend, dan mobile, spesialis platform dan DevOps, serta tim pre-sales dan account yang meningkatkan pendapatan software.

Kami menilai kedalaman teknis bersama kebiasaan delivery dan kemampuan komunikasi, karena engineer hebat yang tidak mampu bekerja lintas tim produk, desain, dan bisnis jarang berhasil. Kami juga merekrut untuk sektor teknologi yang lebih luas dan untuk posisi cyber security, termasuk posisi engineering secure-by-design.

Metode Rekrutmen Kami

Setiap pencarian software diawali dengan brief teknis dan organisasi. Kami mengajukan pertanyaan yang akan ditanyakan kandidat, sehingga kami dapat merepresentasikan peluang Anda secara kredibel:

Tech stack, bahasa pemrograman, dan lingkungan cloud
Arsitektur: monolith, microservices, atau sedang dalam migrasi
Topologi tim, struktur squad, dan jalur pelaporan
Frekuensi rilis, kematangan CI/CD, dan ekspektasi on-call
Jenis produk: SaaS, enterprise, mobile, atau embedded
Model kerja: remote, hybrid, atau di kantor

Headhunter kami kemudian mendekati engineer secara langsung, menyaring kecocokan teknis dan kecocokan tim, serta menggunakan HUNTS Framework™ untuk mengevaluasi cara kandidat berpikir, apa yang memotivasi mereka, dan bagaimana mereka berkolaborasi di bawah tekanan delivery.

Posisi yang Sering Kami Rekrut

Mulai dari perekrutan engineer pertama hingga seluruh organisasi produk dan delivery, kami mencakup posisi yang paling dibutuhkan perusahaan software.

Kepemimpinan Engineering

Chief Technology Officer
VP Engineering
Head of Software Development
Engineering Director
Engineering Manager
Head of Platform

Software Engineering

Principal Software Engineer
Senior Backend Engineer
Frontend Engineer
Mobile Engineer (iOS/Android)
Full-Stack Engineer
Software Architect
Tech Lead

Platform, DevOps & Quality

DevOps Engineer
Site Reliability Engineer
Cloud Engineer
Platform Engineer
QA Automation Lead
Release Manager

Penjualan & Delivery Software

SaaS Sales Director
Enterprise Account Executive
Pre-Sales Solutions Consultant
Implementation Manager
Customer Success Manager
Technical Project Manager
Product Manager

Keahlian Industri Kami

Kami merekrut untuk tim software di mana pun mereka berada, mulai dari perusahaan produk hingga unit engineering internal.

Perusahaan SaaS dan software B2B
Vendor software enterprise
Mitra ERP dan aplikasi bisnis
Software house dan agensi pengembangan software
Perusahaan layanan TI dan outsourcing
Platform fintech
Tim engineering internal perbankan
Tim engineering e-commerce
Studio game
Pengembang aplikasi mobile
Software embedded dan IoT
Global capability center dan pusat engineering

Mengapa Perusahaan Software Memilih Talent Hunts Indonesia

Pemberi kerja di bidang software memilih kami karena kami memahami bahasa engineering dan mengerti bagaimana keputusan perekrutan memengaruhi delivery.

Konsultan yang memahami stack, arsitektur, dan model delivery
Pendekatan langsung ke senior engineer yang pasif
Penyaringan untuk kolaborasi dan rasa kepemilikan, bukan sekadar kemampuan coding
Pengalaman merekrut pembuat maupun penjual software
Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
Persiapan wawancara yang menyelaraskan panel teknis dan bisnis
Salary benchmarking untuk profil engineering yang langka

Kami membantu Anda merekrut engineer dan pemimpin yang meningkatkan standar seluruh tim.

Mitra Rekrutmen Software Tepercaya Anda

Membangun tim produk, mengganti pemimpin engineering kunci, atau meluncurkan bisnis software di Indonesia? Sebagai agensi rekrutmen software dengan jaringan engineering yang luas, Talent Hunts Indonesia dapat memetakan pasar dan menghadirkan kandidat berkualifikasi dengan cepat.

Hubungi konsultan kami untuk mendiskusikan posisi tersebut dan tim yang akan dibentuknya.

Mencari kandidat untuk posisi software? Hubungi konsultan rekrutmen kami.

Hubungi kami

Bekerja di bidang software? Lihat lowongan kerja IT atau kirim CV Anda.

Jasa Rekrutmen Software di Indonesia