Indonesia memiliki salah satu komunitas investor kripto terbesar di kawasan ini, dan industri aset digitalnya telah memasuki fase yang lebih teregulasi, di mana bursa, kustodian, dan perusahaan blockchain berizin kini diharapkan memenuhi standar yang mendekati lembaga keuangan. Di samping mereka, bank, perusahaan pembayaran, dan korporasi mulai menjajaki tokenisasi dan infrastruktur berbasis blockchain.
Sebagai jasa rekrutmen blockchain, Talent Hunts Indonesia menggunakan executive search dan headhunting untuk merekrut pemimpin yang memadukan kedalaman teknis dengan tata kelola: CEO bursa dan platform, CTO dan kepala keamanan, serta profesional kepatuhan, risiko, dan APU-PPT yang dicari regulator. Kami bekerja erat dengan praktik fintech dan keamanan siber kami.
Headhunter kami memetakan talenta di bursa kripto, pengembang Web3, fintech, bank, dan perusahaan teknologi global, serta menilai kandidat dengan cermat di sektor di mana reputasi, keamanan, dan kepercayaan regulator sama pentingnya dengan kecepatan.
Metode Rekrutmen Kami
Bisnis aset digital membutuhkan pemimpin yang mampu berinovasi di dalam kerangka yang teregulasi. Sebelum mendekati kandidat, kami berupaya memahami:
- Model bisnis: bursa, kustodian, dompet, Web3, atau blockchain korporasi
- Status izin dan roadmap regulasi
- Arsitektur keamanan dan model kustodi
- Pendekatan listing token, market-making, dan likuiditas
- Pendanaan, kepemilikan, dan jalur pelaporan regional
- Budaya: start-up, platform regional, atau corporate venture
Kandidat dinilai melalui HUNTS Framework™ kami, dengan fokus pada Traits & Temperament dan Stakeholder Acumen, sehingga Anda tahu siapa yang akan melindungi bisnis, pelanggan, dan izin usaha Anda. Pelajari lebih lanjut tentang metodologi kami.
Posisi yang Sering Kami Rekrut
Kami merekrut posisi kepemimpinan dan spesialis senior di bisnis aset digital dan blockchain.
Kepemimpinan Eksekutif
- Chief Executive Officer
- President Director
- Chief Technology Officer
- Chief Financial Officer
- Chief Operating Officer
- Country Manager
Kepatuhan, Risiko & Keamanan
- Head of Compliance
- AML/CFT Manager
- Chief Risk Officer
- Chief Information Security Officer
- Head of Custody
- Head of Legal
Engineering & Produk
- Head of Blockchain Engineering
- Smart Contract Engineer
- Head of Product
- Backend Engineering Manager
- Security Engineer
- Head of Data
Pasar & Pertumbuhan
- Head of Trading & Markets
- Head of Listings
- Head of Institutional Sales
- Head of Growth
- Community & Partnerships Lead
- Head of Customer Support
Keahlian Industri Kami
Kami mendukung perusahaan di seluruh ekosistem aset digital dan blockchain Indonesia.
- Bursa kripto berizin
- Kustodian aset digital
- Penyedia dompet dan pembayaran
- Pengembang Web3 dan aplikasi terdesentralisasi
- Platform tokenisasi dan efek digital
- Solusi blockchain untuk korporasi
- Penyedia infrastruktur blockchain dan node
- Pialang kripto dan OTC desk
- Perusahaan fintech yang menambah aset digital
- Bank yang menjajaki tokenisasi
- Perusahaan keamanan dan audit blockchain
- Platform gaming dan NFT
Mengapa Perusahaan Blockchain Memilih Talent Hunts Indonesia
Klien aset digital bekerja sama dengan kami karena kami menyeimbangkan kecepatan dengan penilaian yang cermat di sektor yang dibangun di atas kepercayaan.
- Jaringan di bursa kripto, fintech, bank, dan perusahaan teknologi
- Pemimpin kepatuhan dan risiko dengan pengalaman jasa keuangan
- Fokus pada referensi dan latar belakang untuk posisi sensitif
- Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
- Penilaian terstruktur melalui HUNTS Framework™
- Pencarian rahasia untuk tim kepemimpinan dan perizinan
- Pemetaan talenta dan benchmarking gaji untuk pasar yang masih muda
- Dukungan Employer of Record untuk perusahaan regional yang masuk ke Indonesia
Hasilnya adalah tim kepemimpinan yang mampu mengembangkan bisnis sambil menjaga kepercayaan regulator, mitra, dan pelanggan.
Dipercaya oleh Perusahaan Terkemuka
Apa Kata Klien Kami
“Kami sangat puas dengan layanan Talent Hunts Indonesia. Mereka secara konsisten menyediakan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami, mengirimkan CV dalam waktu singkat, serta menunjukkan respons yang sangat baik selama proses rekrutmen. Komunikasi yang proaktif dan tindak lanjut terhadap kandidat telah membuat kerja sama kami berjalan lancar dan efektif.”
Billa (Recruitment Officer)PT. Mitra Integrasi Informatika
“Mereka memberikan dukungan yang baik, konsisten, serta menghadirkan kandidat-kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami. Sejak November 2025, kami menetapkan THI sebagai mitra utama dalam layanan headhunting. Ini merupakan pertama kalinya perusahaan kami menjalin hubungan kerja sama dengan vendor pilihan seperti ini.”
HR DirectorPT UTAC Manufacturing Indonesia
“Proses rekrutmen yang baik dan mudah diajak bekerja sama. Talent Hunts merupakan salah satu perusahaan rekrutmen paling tepercaya dan terbaik. Saya puas dengan pengalaman yang diberikan dan dengan senang hati merekomendasikan layanan mereka.”
Ferry (NSM Candidate)BRP Indonesia
“Terkait proses rekrutmen yang saya alami dan jalankan bersama bu septi dari Talent Hunts Indonesia berjalan secara baik, lancar & struktural. Adapun selama proses rekrutmen berlangsung, informasi yang disampaikan maupun yang ingin ditanyakan dapat direspons secara jelas dan tidak keluar dari topik, sehingga tidak ada miss informasi yang saya dapatkan. Kemudian juga saya mendapatkan update berkala terkait status saat itu dan tahapnya sudah sampai di mana, overall saya cukup puas dan terbantu dengan services dari Talent Hunts Indonesia.”
Pradipta Ghusti (SAP Basis Candidate)PT. UTAC Manufacturing Indonesia
“Saya mendapatkan pengalaman yang positif dengan layanan rekrutmen Talent Hunts. Tim profesional, suportif, dan membantu selama proses rekrutmen, dengan komunikasi yang baik serta memfasilitasi saya untuk terhubung dengan peluang karier yang sesuai dengan latar belakang profesional dan aspirasi saya.”
IT Manager CandidateHKI (Hutama Karya Infrastructure)
“Merupakan suatu kehormatan dapat terhubung dengan profesional rekrutmen yang begitu penuh perhatian dan tulus. Komunikasi yang penuh pertimbangan, integritas, serta pendekatan yang penuh perhatian menciptakan pengalaman yang lancar sekaligus bermakna. Hal yang paling saya hargai adalah kemampuan mereka dalam membangun kepercayaan melalui ketulusan, rasa hormat, dan komitmen yang jelas untuk mempertemukan orang yang tepat dengan peluang yang tepat. Saya dengan senang hati merekomendasikan mereka kepada siapa pun yang mencari mitra rekrutmen yang tepercaya dan bereputasi baik.”
Vilencia Boermawan (HCGA Supervisor)Alun Group
“Proses recruitment berjalan cepat, responsif, dan kandidat yang diberikan sesuai dengan requirement yang kami butuhkan. Talent Hunts juga cukup memahami kebutuhan posisi sehingga proses screening menjadi lebih efektif dan tidak membuang banyak waktu. Hal lain yang kami apresiasi adalah respons mereka ketika terdapat kandidat yang dinilai kurang serius atau tidak melanjutkan proses. Talent Hunts dengan cepat memberikan kandidat pengganti, sehingga proses recruitment tetap berjalan tanpa terlalu banyak delay.”
Usaha Trinitas Makmur
“Kami sangat menghargai upaya mereka serta hubungan kerja sama yang telah kami bangun bersama Talent Hunts. Dukungan mereka telah memberikan kontribusi positif terhadap kegiatan rekrutmen kami, dan kami berharap dapat terus melanjutkan kemitraan ini serta bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen kami di masa mendatang dengan sukses.”
Gulbrandsen Technologies Indonesia
“Saya merasa sangat nyaman dan senang ketika pertama kali menerima telepon dari agen rekrutmen mereka, yaitu Bu Amalia. Beliau memberikan informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan dari klien perusahaan mereka serta menjelaskan profil bisnis klien tersebut. Informasi yang dibagikan melalui situs web mereka juga sangat informatif. Prosesnya pun berlangsung cepat hingga saya dapat langsung menjalani wawancara pertama dengan perwakilan klien, yang saya ketahui merupakan salah satu anggota BOD. Proses rekrutmen hanya melibatkan dua kali wawancara online dengan pihak atasan.”
Harliman Prakoso (Finance Manager Candidate)ITL Private Indonesia
Kisah Klien
Lihat semua kisah klienKenali Konsultan Kami
Kenali seluruh tim
Bagus Hendrayono
Dengan 25 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan manajemen talenta di perusahaan lokal maupun multinasional, Bagus memimpin Talent Hunts Indonesia sebagai Managing Director dan mengawasi seluruh operasional bisnis.
Lihat profil
Safira S.
Sebagai recruiter berbasis APAC yang juga menangani EMEA, Safira memiliki pengalaman 8+ tahun di bidang pendidikan, HR tech, manufaktur B2B, dan lainnya.
Lihat profil
Bima Satria Dafril
Pengalaman 5 tahun Bima mencakup arsitektur & perencanaan, telekomunikasi, layanan event, dan lainnya, untuk klien di APAC dan Eropa.
Lihat profil
Mitra Rekrutmen Blockchain Tepercaya Anda
Baik Anda menunjuk CEO untuk bursa berizin, head of compliance, maupun tim engineering blockchain, Talent Hunts Indonesia adalah jasa rekrutmen blockchain yang memahami kebutuhan industri yang teregulasi ini.
Platform regional yang masuk ke Indonesia juga dapat merekrut melalui layanan Employer of Record dan payroll kami.
Sedang merekrut untuk posisi blockchain? Hubungi konsultan rekrutmen kami.
Hubungi kamiBekerja di bidang kripto atau blockchain? Lihat lowongan atau kirim CV Anda.