LSM internasional, yayasan lokal, lembaga pembangunan, organisasi filantropi, dan usaha sosial memainkan peran besar di Indonesia, bekerja di bidang kesehatan, pendidikan, iklim, mata pencaharian, dan tanggap kemanusiaan. Mereka membutuhkan pemimpin yang mampu mengelola program yang kompleks dan hubungan dengan donor, beroperasi dengan tata kelola yang kuat, dan tetap menjadikan misi sebagai pusat setiap keputusan.
Sebagai jasa rekrutmen organisasi nirlaba, Talent Hunts Indonesia menggunakan executive search dan rekrutmen permanen untuk merekrut country director dan program director, kepala keuangan, hibah, dan kepatuhan, pemimpin kemitraan dan penggalangan dana, serta spesialis monitoring, evaluasi, dan operasional di balik program yang kredibel. Pekerjaan kami sering berkaitan dengan praktik sustainability dan pendidikan kami.
Headhunter kami memetakan talenta di LSM internasional dan lokal, badan PBB, yayasan, tim CSR perusahaan, dan sektor swasta, serta menilai motivasi dan nilai-nilai kandidat secermat pengalamannya.
Metode Rekrutmen Kami
Posisi kepemimpinan di organisasi nirlaba bergantung pada misi, model pendanaan, dan tata kelola organisasi. Sebelum mendekati kandidat, kami berupaya memahami:
- Misi, bidang program, dan komunitas sasaran
- Model pendanaan: donor institusional, filantropi, atau pendapatan sendiri
- Jalur pelaporan ke dewan, kantor pusat, dan regional
- Lokasi program dan kebutuhan perjalanan lapangan
- Persyaratan kepatuhan, safeguarding, dan donor
- Struktur kompensasi dan kerangka tunjangan
Kandidat dinilai melalui HUNTS Framework™ kami, dengan fokus pada Underlying Drivers dan Stakeholder Acumen, sehingga Anda tahu siapa yang benar-benar terdorong oleh misi dan mampu bekerja dengan donor, pemerintah, dan masyarakat. Pelajari lebih lanjut tentang metodologi kami.
Posisi yang Sering Kami Rekrut
Kami merekrut posisi kepemimpinan dan spesialis senior untuk organisasi nirlaba dan pembangunan.
Kepemimpinan Eksekutif
- Country Director
- Executive Director
- Deputy Country Director
- Head of Mission
- Chief Executive Officer, Foundation
- Head of Programs
Program & Dampak
- Program Director
- Senior Program Manager
- Head of Monitoring, Evaluation & Learning
- Technical Advisor
- Project Manager
- Research Manager
Keuangan, Hibah & Kepatuhan
- Finance Director
- Head of Grants Management
- Compliance Manager
- Internal Audit Manager
- Safeguarding Lead
- Operations Director
Kemitraan & Penggalangan Dana
- Head of Partnerships
- Fundraising Director
- Head of Corporate Partnerships
- Communications & Advocacy Manager
- Government Relations Manager
- Donor Relations Manager
Keahlian Industri Kami
Kami mendukung organisasi di seluruh sektor nirlaba dan pembangunan Indonesia.
- LSM internasional
- LSM dan yayasan lokal
- Yayasan filantropi dan keluarga
- Lembaga dan program pembangunan
- Organisasi kemanusiaan
- Program kesehatan dan gizi
- Organisasi pendidikan dan kepemudaan
- Organisasi lingkungan dan iklim
- Usaha sosial
- Yayasan perusahaan dan program CSR
- Lembaga riset dan think tank
- Organisasi berbasis keagamaan
Mengapa Organisasi Nirlaba Memilih Talent Hunts Indonesia
Klien nirlaba bekerja sama dengan kami karena kami memahami bahwa kecocokan dengan misi sama pentingnya dengan keterampilan.
- Jaringan di LSM, yayasan, lembaga pembangunan, dan CSR
- Kandidat dinilai berdasarkan nilai dan motivasi selain pengalaman
- Pemahaman tentang persyaratan donor, kepatuhan, dan safeguarding
- Shortlist awal biasanya dalam 3–5 hari kerja
- Penilaian terstruktur melalui HUNTS Framework™
- Pencarian untuk Jakarta dan lokasi program
- Benchmarking gaji untuk sektor nirlaba
- Pencarian rahasia untuk transisi kepemimpinan
Hasilnya adalah pemimpin yang mampu menjalankan program, menjaga kepercayaan donor, dan tetap setia pada misi.
Dipercaya oleh Perusahaan Terkemuka
Apa Kata Klien Kami
“Kami sangat puas dengan layanan Talent Hunts Indonesia. Mereka secara konsisten menyediakan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami, mengirimkan CV dalam waktu singkat, serta menunjukkan respons yang sangat baik selama proses rekrutmen. Komunikasi yang proaktif dan tindak lanjut terhadap kandidat telah membuat kerja sama kami berjalan lancar dan efektif.”
Billa (Recruitment Officer)PT. Mitra Integrasi Informatika
“Mereka memberikan dukungan yang baik, konsisten, serta menghadirkan kandidat-kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kami. Sejak November 2025, kami menetapkan THI sebagai mitra utama dalam layanan headhunting. Ini merupakan pertama kalinya perusahaan kami menjalin hubungan kerja sama dengan vendor pilihan seperti ini.”
HR DirectorPT UTAC Manufacturing Indonesia
“Proses rekrutmen yang baik dan mudah diajak bekerja sama. Talent Hunts merupakan salah satu perusahaan rekrutmen paling tepercaya dan terbaik. Saya puas dengan pengalaman yang diberikan dan dengan senang hati merekomendasikan layanan mereka.”
Ferry (NSM Candidate)BRP Indonesia
“Terkait proses rekrutmen yang saya alami dan jalankan bersama bu septi dari Talent Hunts Indonesia berjalan secara baik, lancar & struktural. Adapun selama proses rekrutmen berlangsung, informasi yang disampaikan maupun yang ingin ditanyakan dapat direspons secara jelas dan tidak keluar dari topik, sehingga tidak ada miss informasi yang saya dapatkan. Kemudian juga saya mendapatkan update berkala terkait status saat itu dan tahapnya sudah sampai di mana, overall saya cukup puas dan terbantu dengan services dari Talent Hunts Indonesia.”
Pradipta Ghusti (SAP Basis Candidate)PT. UTAC Manufacturing Indonesia
“Saya mendapatkan pengalaman yang positif dengan layanan rekrutmen Talent Hunts. Tim profesional, suportif, dan membantu selama proses rekrutmen, dengan komunikasi yang baik serta memfasilitasi saya untuk terhubung dengan peluang karier yang sesuai dengan latar belakang profesional dan aspirasi saya.”
IT Manager CandidateHKI (Hutama Karya Infrastructure)
“Merupakan suatu kehormatan dapat terhubung dengan profesional rekrutmen yang begitu penuh perhatian dan tulus. Komunikasi yang penuh pertimbangan, integritas, serta pendekatan yang penuh perhatian menciptakan pengalaman yang lancar sekaligus bermakna. Hal yang paling saya hargai adalah kemampuan mereka dalam membangun kepercayaan melalui ketulusan, rasa hormat, dan komitmen yang jelas untuk mempertemukan orang yang tepat dengan peluang yang tepat. Saya dengan senang hati merekomendasikan mereka kepada siapa pun yang mencari mitra rekrutmen yang tepercaya dan bereputasi baik.”
Vilencia Boermawan (HCGA Supervisor)Alun Group
“Proses recruitment berjalan cepat, responsif, dan kandidat yang diberikan sesuai dengan requirement yang kami butuhkan. Talent Hunts juga cukup memahami kebutuhan posisi sehingga proses screening menjadi lebih efektif dan tidak membuang banyak waktu. Hal lain yang kami apresiasi adalah respons mereka ketika terdapat kandidat yang dinilai kurang serius atau tidak melanjutkan proses. Talent Hunts dengan cepat memberikan kandidat pengganti, sehingga proses recruitment tetap berjalan tanpa terlalu banyak delay.”
Usaha Trinitas Makmur
“Kami sangat menghargai upaya mereka serta hubungan kerja sama yang telah kami bangun bersama Talent Hunts. Dukungan mereka telah memberikan kontribusi positif terhadap kegiatan rekrutmen kami, dan kami berharap dapat terus melanjutkan kemitraan ini serta bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen kami di masa mendatang dengan sukses.”
Gulbrandsen Technologies Indonesia
“Saya merasa sangat nyaman dan senang ketika pertama kali menerima telepon dari agen rekrutmen mereka, yaitu Bu Amalia. Beliau memberikan informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan dari klien perusahaan mereka serta menjelaskan profil bisnis klien tersebut. Informasi yang dibagikan melalui situs web mereka juga sangat informatif. Prosesnya pun berlangsung cepat hingga saya dapat langsung menjalani wawancara pertama dengan perwakilan klien, yang saya ketahui merupakan salah satu anggota BOD. Proses rekrutmen hanya melibatkan dua kali wawancara online dengan pihak atasan.”
Harliman Prakoso (Finance Manager Candidate)ITL Private Indonesia
Kisah Klien
Lihat semua kisah klienKenali Konsultan Kami
Kenali seluruh tim
Bagus Hendrayono
Dengan 25 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan manajemen talenta di perusahaan lokal maupun multinasional, Bagus memimpin Talent Hunts Indonesia sebagai Managing Director dan mengawasi seluruh operasional bisnis.
Lihat profil
Mohammad Anggito Abimanyu
Dari Singapura dan UEA hingga Inggris, Anggito menempatkan talenta konsultan manajemen, BFSI, dan F&B, dengan pengalaman 5 tahun.
Lihat profil
Safira S.
Sebagai recruiter berbasis APAC yang juga menangani EMEA, Safira memiliki pengalaman 8+ tahun di bidang pendidikan, HR tech, manufaktur B2B, dan lainnya.
Lihat profil
Mitra Rekrutmen Nirlaba Tepercaya Anda
Baik Anda menunjuk country director, program director, maupun kepala keuangan dan hibah, Talent Hunts Indonesia adalah jasa rekrutmen organisasi nirlaba yang memahami cara kerja organisasi berbasis misi di Indonesia.
Organisasi internasional yang belum memiliki entitas lokal juga dapat mempekerjakan staf melalui layanan Employer of Record dan payroll kami.
Sedang merekrut untuk posisi di organisasi nirlaba? Hubungi konsultan rekrutmen kami.
Hubungi kamiBekerja di sektor nirlaba? Lihat lowongan atau kirim CV Anda.